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Prinzip Raiffeisen
AlpenBank AG
Unser Lagerhaus
Warenbeteiligungs-GmbH
Raiffeisen Bau Tirol
Raiffeisen Bausparkasse
Raiffeisen Zentralbank
Österreich AG
AQUA DOME Tirol
Therme Längenfeld
Raiffeisen Tirol Consult
Wichtige Beteiligungen der RLB Tirol AG
Qualitätszertifikat „berufundfamilie“ des Bundesministeriums
für Familie und Jugend ausgezeichnet und hat im Jahr 2014
erfolgreich am Re-Audit teilgenommen.
Mit der Initiative „RLB Vital – Wir bewegen uns“ stellt die Raiff-
eisen-Landesbank den Mitarbeitern darüber hinaus ein geziel-
tes Angebot zum Thema Gesundheit zur Verfügung. Als ers-
te Bank in Westösterreich wurde sie mit dem Österreichischen
Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeich-
net. Dieses Gütesiegel erhalten Unternehmen, die Gesundheits-
förderungsmaßnahmen nach den Qualitätskriterien des Europä-
ischen Netzwerkes BGF realisiert haben.
Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb
Gemeinsam mit den Tiroler Raiffeisenbanken startete die RLB
Tirol AG vor einigen Jahren eine Lehrlingsinitiative. Im Schnitt
nimmt die Raiffeisen-Landesbank jährlich drei neue Lehrlinge
auf. Zusätzlich beginnen innerhalb der Raiffeisen-Bankengrup-
pe Tirol rund 15 Jugendliche pro Jahr ihre Lehre als Bürokauf-
frau bzw. Bürokaufmann. Auf Qualität und Praxisnähe legt die
RLB Tirol AG bei der Lehrlingsausbildung besonderen Wert.
2014 verlieh das Land Tirol als Vertreter der Landesregierung,
der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Tirol und der Wirt-
schaftskammer Tirol der RLB Tirol AG das Gütesiegel „Ausge-
zeichneter Tiroler Lehrbetrieb“.
Das Prinzip Raiffeisen der
Raiffeisen-Landesbank Tirol AG
Aus der Region – für die Region.
Dieser Leitsatz prägt die Tiroler Raiff-
eisenbanken seit mehr als 125 Jahren. Auch die Raiffeisen-Landesbank
Tirol AG übernimmt seit ihrer Gründung 1895 Verantwortung im Land
und ist ein verlässlicher Partner für die Menschen in der Region.
Die Mitarbeiter und Aufsichtsräte der RLB Tirol AG waren im Be-
richtsjahr dazu eingeladen, das Prinzip Raiffeisen für die RLB zu ge-
stalten. Start war am 2. Juli 2014. Insgesamt haben sich 293 Kol-
legen in 26 Workshops beteiligt. Die dabei erarbeiteten Leitsätze
bildeten die Basis für die entsprechende Arbeitsgruppe, diese in
weiteren Workshops zu verdichten und daraus das Prinzip Raiffeisen
der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG zu formulieren.
Im Rahmen eines großen Mitarbeiterevents mit über 260 Teil-
nehmern im Congresspark Igls wurde das Prinzip Raiffeisen
der RLB Tirol AG präsentiert.
„Es war eine Königsidee, unser Prinzip nicht durch externe Experten
formulieren zu lassen oder ‚von oben zu verordnen‘, sondern auf breiter
Basis von den Kollegen erarbeiten zu lassen“, erklärte RLB-Vorstands-
sprecher Dr. Hannes Schmid. „Wir glauben daran und leben unser Prin-
zip Raiffeisen – gestern, heute und in der Zukunft.“
Aufsichtsratsmitglied Dir. Josef Chodakowsky (Raiffeisenbank St.
Anton am Arlberg) unterstrich: „Die Schlussveranstaltung ist ei-
gentlich eine Auftaktveranstaltung, dieses Prinzip in der Zukunft
umzusetzen und zu leben.“
Vorstandsdirektor MMag. Reinhard Mayr betonte: „Wenn es uns
gelingt, das Prinzip Raiffeisen und die damit verbundene Kultur
dieses Miteinanders im täglichen Umgang umzusetzen, dann ist
uns der Erfolg sicher!“
Das Prinzip Raiffeisen wird dem gesamten Unternehmen viel Kraft
nach innen und außen vermitteln. Das brachte auch der Stargast
des Abends, Raiffeisen-Testimonial Hermann Maier, auf den Punkt:
„Jeder Mensch hat seine Stärken. An denen soll man arbeiten,
auf die soll man setzen. Im Kollektiv erreicht man miteinander die
höchsten Ziele!“
Dass es für alle Teilnehmer zum Abschluss noch Nordic-Walking-
Stöcke gab, ist besonders symbolträchtig: Denn diese Sportge-
räte stehen für Schubkraft und Stabilität – für die RLB Tirol AG
ebenso wie für die Raiffeisen-Bankengruppe Tirol.
